Mentoria IndividualPara diretores, gerentes e C-level
Mentoria individual de liderança
para executivos.
Dez encontros de duas horas, com a sua pauta, direto com Ramiro Novak Filho.
Esta página é para o executivo que contrata a mentoria para si. Se quem paga é a empresa, a porta é esta.
Quem está em volta é parte do assunto.
Não faltam pessoas inteligentes por perto, mas cada uma tem posição na mesa. Sobra decidir rápido e seguir, e o problema é a decisão que não podia dar errado.
“Assumi uma posição maior e preciso me reposicionar como líder.”
“Minha equipe entrega, mas não funciona como equipe.”
“Tenho uma decisão sobre pessoas e quero pensar com alguém de fora.”
É essa a conversa que você vem adiando?
Agendar a conversa
Quem conduz os encontros está em sala desde 1988.
Março de 2026.A dificuldade é da passagem, não sua.
Cada degrau de liderança cobra o que o degrau anterior não exigia. Quem sobe bem não trabalha mais. Troca de trabalho.
- Passagem 1Cuidar de si
- Passagem 2Cuidar de outros
- Passagem 3Liderar gestores
- Passagem 4Responder por uma função
- Passagem 5Responder por um negócio
- Passagem 6Responder pela empresa
A primeira conversa identifica em qual passagem você está. É isso que trava, e é isso que a mentoria trata.
Dez encontros de duas horas, a sua pauta.
Os quatro primeiros a cada quinze dias. Os demais, mensais. Online por padrão, e presencial em São Paulo quando fizer sentido.
Cada encontro trata de uma questão real da sua semana e termina em ação. O seguinte começa pelo que aconteceu.
Quer levar a sua pauta para a primeira conversa?
Agendar a conversaO que está incluído.
Matrix360 IA® no começo e no fim, um plano de desenvolvimento, acesso entre os encontros com resposta em um dia útil e confidencialidade formal. O conteúdo das conversas não sai delas. As oito horas de preparo, antes e depois, já estão incluídas.
A mesma avaliação roda no início e no fim. Você vê as duas leituras lado a lado.
Quem conduz os encontros.
Todos os encontros são com Ramiro Novak Filho, que forma líderes desde 1988. Ele fundou o Centro de Estudos de Liderança em 1993 e já conduziu mais de mil mentorias individuais.
A conversa de diagnóstico é com ele, e dura uma hora.
Agendar a conversaPara quem faz sentido, e para quem não.
Faz sentido
Para quem já entrega e precisa dar conta de um escopo maior. Para quem assume uma posição em breve.
Não faz sentido
Para quem busca curso com certificado. Para quem quer resposta pronta em vez de pensar junto.
Como começa.
- Passo 1Você conta o que está na mesa, em poucas linhas
- Passo 2Conversa de diagnóstico com o Ramiro, de uma hora
- Passo 3Você recebe a proposta, com escopo, prazo e investimento
O investimento é apresentado na conversa. Ele muda com o seu nível e com o tamanho do trabalho.